2026년 최신

2026 연봉 실수령액 계산기
세후 월급 즉시 계산

국민연금·건강보험·소득세 공제 후 실제 받는 금액 + AI 분석

만원
만원
월 실수령액
/ 세전
월 공제 내역
세전 월급
국민연금 4.5%
건강보험 3.545%
장기요양 12.81%
고용보험 0.9%
소득세
지방소득세
총 공제액
월 실수령액
AI 연봉 분석
AI가 분석 중…

2026년 4대보험 공제율

항목요율비고
국민연금4.5%상한 617만원
건강보험3.545%보수월액 기준
장기요양보험건보의 12.81%건강보험 연동
고용보험0.9%근로자 부담분
소득세간이세액표부양가족 수 반영
지방소득세소득세의 10%

연봉별 실수령액 예시 (부양가족 1인 기준)

연봉 3,000만원
약 217만원
월 실수령
연봉 4,000만원
약 283만원
월 실수령
연봉 5,000만원
약 344만원
월 실수령
연봉 6,000만원
약 399만원
월 실수령
연봉 8,000만원
약 514만원
월 실수령
연봉 1억원
약 633만원
월 실수령

실수령액을 계산하는 방법

실수령액은 세전 연봉을 12개월로 나눈 세전 월급에서 4대보험(국민연금, 건강보험, 장기요양보험, 고용보험)과 소득세, 지방소득세를 차감한 금액입니다. 이 계산기는 2026년 기준 최신 보험료율과 국세청 간이세액표를 적용해 실제와 가장 가까운 금액을 보여줍니다.

비과세 수당(식대, 차량유지비 등)은 과세 대상에서 제외되기 때문에 같은 연봉이라도 비과세 항목이 많을수록 실수령액이 늘어납니다. 부양가족 수와 20세 이하 자녀 수도 소득세 계산에 영향을 줍니다.

자주 묻는 질문

연봉과 실수령액의 차이는 정확히 얼마나 나나요?
일반적으로 연봉의 13~22% 정도가 공제됩니다. 연봉이 높을수록 소득세 구간이 올라가 공제율도 높아지는 구조입니다. 예를 들어 연봉 3,000만원은 약 13%, 연봉 1억원은 약 24% 수준의 공제율을 보입니다.
프리랜서는 4대보험을 어떻게 계산하나요?
프리랜서(사업소득자)는 고용보험 대상이 아니며, 국민연금과 건강보험은 지역가입자로 별도 가입해 전액 본인이 부담합니다. 소득세는 보통 3.3%(사업소득세 3% + 지방소득세 0.3%)를 원천징수 후 다음 해 5월 종합소득세 신고로 정산합니다.
비과세 수당은 어떤 게 있나요?
대표적으로 식대(월 20만원까지), 자가운전보조금(월 20만원까지), 출산·보육수당(월 20만원까지), 연구활동비 등이 있습니다. 회사와 협의해 비과세 항목을 적절히 설정하면 같은 연봉이라도 실수령액을 높일 수 있습니다.
연말정산으로 돈을 더 받을 수 있나요?
네. 매월 원천징수되는 소득세는 간이세액표 기준 추정치이기 때문에, 연말정산에서 실제 지출(보험료, 의료비, 교육비, 신용카드 사용액 등)을 반영하면 추가로 환급받는 경우가 많습니다. 반대로 공제 항목이 적으면 추가로 납부할 수도 있습니다.

2026 대출이자 계산기

원리금균등·원금균등·만기일시 상환 방식별 월 납입금 계산

억원
%
월 납입금
총 상환액 — / 총 이자 —
대출 원금
총 납부 이자
총 상환액
이자 부담률
초기 5년 월별 납입금 추이
1개월차 납입금
12개월차 납입금
60개월차 납입금
AI 대출 분석
AI가 분석 중…

상환 방식별 특징

방식특징적합한 경우
원리금균등매달 동일 금액고정 소득, 계획적 상환
원금균등초기 부담 높음, 총이자 적음여유 자금 있는 경우
만기일시매달 이자만 납부단기 대출, 사업자

대출금리별 예시 (3억원, 20년, 원리금균등 기준)

금리 3.5%
약 174만원
월 납입금
금리 4.5%
약 190만원
월 납입금
금리 5.5%
약 206만원
월 납입금
금리 6.5%
약 224만원
월 납입금

대출이자 계산 원리

원리금균등상환은 매달 동일한 금액을 납부하지만, 초기에는 이자 비중이 높고 후반부로 갈수록 원금 비중이 높아지는 구조입니다. 원금균등상환은 매달 원금을 동일하게 갚고 이자는 남은 원금에 비례해 줄어들기 때문에 초기 납입 부담이 크지만 총 이자는 더 적습니다.

동일한 조건이라도 금리가 1%포인트만 올라도 20년 만기 기준 총 이자가 수천만원 차이날 수 있어, 대출 전 여러 은행의 금리를 비교하는 것이 중요합니다.

자주 묻는 질문

원리금균등과 원금균등 중 무엇이 더 유리한가요?
총 이자만 비교하면 원금균등상환이 유리합니다. 하지만 초기 월 납입금이 원리금균등보다 높기 때문에 현재 소득 여력에 따라 선택해야 합니다. 소득이 일정하고 예측 가능한 지출을 원한다면 원리금균등이 관리하기 편합니다.
중도상환을 하면 이자가 얼마나 줄어드나요?
대출 초기에 원금을 추가로 상환할수록 절감 효과가 큽니다. 대출 기간이 많이 남은 시점에 원금의 일부를 갚으면 그 이후 발생할 이자가 통째로 줄어들기 때문입니다. 다만 일부 대출은 중도상환수수료(보통 1.0~1.4%, 3년 경과 시 면제)가 있어 함께 고려해야 합니다.
고정금리와 변동금리 중 어떤 걸 선택해야 하나요?
금리 상승이 예상되는 시기에는 고정금리가 안전하고, 금리 하락이 예상되거나 단기 상환 계획이 있다면 변동금리(또는 혼합형)가 유리할 수 있습니다. 본인의 상환 계획 기간과 시장 전망을 함께 고려하는 것이 좋습니다.

2026 퇴직금 계산기

근속연수·평균임금 기준 퇴직금 + 퇴직소득세 계산

만원
만원
만원
만원
예상 퇴직금
근속 — / 세후 실수령 —
근속 일수
연수
1일 평균임금
세전 퇴직금
퇴직소득세
AI 퇴직금 분석
AI가 분석 중…

퇴직금 계산 공식

퇴직금 = 1일 평균임금 × 30일 × (근속일수 ÷ 365)

1일 평균임금 = (3개월 임금 총액 + 상여금 3/12 + 연차수당 3/12) ÷ 3개월 일수(91일)

  • 1년 이상 근무 시 발생 (1년 미만 비례 지급)
  • 퇴직소득세는 근속연수 공제 후 분류과세 적용
  • IRP 계좌로 수령 시 세금 이연 혜택

근속연수별 퇴직금 예시 (월급 300만원 기준)

근속 1년
약 300만원
세전
근속 3년
약 900만원
세전
근속 5년
약 1,500만원
세전
근속 10년
약 3,000만원
세전

퇴직금, 언제 어떻게 받을 수 있나요

근로기준법상 퇴직금은 근속 1년 이상인 근로자가 퇴직할 때 받을 권리가 있으며, 사용자는 퇴직일로부터 14일 이내에 지급해야 합니다. 1년 미만 근무자는 법적으로 퇴직금 지급 의무가 없습니다.

2022년 4월부터는 퇴직금을 IRP(개인형 퇴직연금) 계좌로 의무 지급하는 것이 원칙이며, 55세 이상이거나 퇴직금이 300만원 이하인 경우 등 예외 사유에 해당할 때만 일반 계좌로 받을 수 있습니다.

자주 묻는 질문

퇴직금은 무조건 받을 수 있나요?
근속기간이 1년 이상이고 4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간 이상이면 정규직, 계약직, 아르바이트 구분 없이 모두 받을 수 있습니다. 5인 미만 사업장도 동일하게 적용됩니다.
퇴직금에도 세금을 내야 하나요?
네, 퇴직소득세가 부과되지만 일반 근로소득세보다 훨씬 낮은 세율이 적용됩니다. 근속연수에 따라 최대 4,500만원까지 공제되며, 남은 금액에 대해서만 분류과세 방식으로 세금을 계산합니다.
퇴직금을 못 받으면 어떻게 해야 하나요?
퇴직일로부터 14일 이내에 지급되지 않으면 임금 체불에 해당합니다. 고용노동부 고객센터(국번없이 1350)나 관할 지방노동청에 진정을 제기할 수 있으며, 사용자는 미지급 기간에 대해 20%의 지연이자를 추가로 지급해야 합니다.

2026 시급·알바 계산기

2026 최저시급 10,030원 기준 · 주휴수당·연장수당 자동 계산

시간
월 예상 급여
주 — / 일 —
시간당
일급
주휴수당 (주)
연간 급여
월 급여 계산 내역
기본급 (시급 × 시간)
주휴수당 (월)
월 총 급여
AI 시급 분석
AI가 분석 중…

2026년 최저시급 안내

연도최저시급일급(8h)월급(209h)
2026년10,030원80,240원2,096,270원
2025년10,030원80,240원2,096,270원
2024년9,860원78,880원2,060,740원

주휴수당: 주 15시간 이상 근무 시 발생. 1주 소정근로시간 ÷ 40 × 8 × 시급

근무 형태별 월급 예시 (최저시급 기준)

주 3일, 4시간
약 60만원
주휴수당 포함
주 5일, 4시간
약 105만원
주휴수당 포함
주 5일, 8시간
약 210만원
주휴수당 포함
주 6일, 8시간
약 246만원
주휴수당 포함

주휴수당 계산 방법

주휴수당은 1주일에 15시간 이상 근무하고 결근 없이 개근한 근로자에게 유급으로 주어지는 휴일에 대한 수당입니다. 정규직, 계약직, 아르바이트 구분 없이 조건을 만족하면 받을 수 있으며, 시급제 근로자도 동일하게 적용됩니다.

예를 들어 주 5일, 하루 8시간을 일한다면 주 소정근로시간은 40시간이고, 주휴수당은 하루치 임금(시급×8시간)만큼 추가로 지급됩니다. 이를 빠뜨리고 계산하면 실제 받아야 할 급여보다 적게 받는 경우가 많습니다.

자주 묻는 질문

주휴수당을 안 주면 불법인가요?
네, 근로기준법 제55조에 따라 주 15시간 이상 근무하고 개근한 근로자에게 주휴수당을 지급하지 않는 것은 임금 체불에 해당합니다. 5인 미만 사업장에도 동일하게 적용되는 의무 조항입니다.
최저시급보다 적게 받으면 어떻게 하나요?
최저임금법 위반에 해당하며, 사업장 규모와 무관하게 모든 근로자에게 적용됩니다. 고용노동부 홈페이지나 1350 고객센터를 통해 신고할 수 있으며, 위반 시 사업주는 3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다.
알바도 4대보험에 가입해야 하나요?
월 60시간(주 15시간) 이상 근무하면 국민연금, 건강보험, 고용보험에 의무 가입해야 합니다. 그 이하로 근무하는 단시간 근로자는 산재보험만 적용되고 나머지는 가입 의무가 없는 경우가 많습니다.

2026 건강보험료 계산기

직장가입자·지역가입자 건강보험료 및 장기요양보험료 계산

만원
월 건강보험료 (본인 부담)
건강보험료
장기요양보험료
사용자 부담
연간 보험료
AI 보험료 분석
AI가 분석 중…

2026년 건강보험료율

항목요율본인 부담
건강보험 (직장)7.09%3.545% (절반)
장기요양보험건보의 12.81%절반 부담
건강보험 (지역)소득·재산 점수제전액 본인 부담

월급별 건강보험료 예시 (직장가입자)

월급 250만원
약 10만원
본인 부담
월급 350만원
약 14만원
본인 부담
월급 500만원
약 20만원
본인 부담
월급 700만원
약 28만원
본인 부담

직장가입자와 지역가입자의 차이

직장가입자는 보수월액(월급)을 기준으로 보험료를 계산하며, 회사와 근로자가 절반씩 부담합니다. 반면 지역가입자(자영업자, 프리랜서, 무직자 등)는 소득과 재산(부동산, 자동차 등)을 모두 점수로 환산해 보험료를 산정하며, 사용자 부담이 없어 전액을 본인이 냅니다.

그래서 동일한 소득이라도 직장가입자보다 지역가입자의 건강보험료가 더 높게 느껴지는 경우가 많습니다. 퇴사 후 지역가입자로 전환될 때 보험료가 급격히 오른다면 재산 항목(특히 부동산)이 반영되었는지 확인해 볼 필요가 있습니다.

자주 묻는 질문

피부양자로 등록하면 보험료를 안 내도 되나요?
네, 직장가입자의 배우자, 부모, 자녀 등이 일정 소득·재산 기준을 충족하면 피부양자로 등록되어 별도의 건강보험료를 내지 않습니다. 단, 연간 소득이 2,000만원을 초과하거나 재산이 일정 기준을 넘으면 피부양자 자격이 박탈될 수 있습니다.
퇴사 후에도 직장가입자 자격을 유지할 수 있나요?
퇴사 후 일정 조건을 만족하면 최대 3년간 임의계속가입자 제도를 통해 퇴사 전 직장가입자 수준의 보험료로 유지할 수 있습니다. 지역가입자 전환 시 보험료가 크게 오를 것으로 예상되면 이 제도를 신청하는 것이 유리할 수 있습니다.
건강보험료는 연말정산에서 공제되나요?
네, 직장가입자가 납부한 건강보험료(본인 부담분)는 연말정산 시 전액 소득공제 대상입니다. 별도로 신청할 필요 없이 회사가 자동으로 처리하는 경우가 대부분입니다.